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科学时报消息：今年北京市高等职业学校和专科毕业生的初次就业率首次超过本科毕业生。教育专家指出，现在国人已经不像过去那样重学历轻技能，日益深入人心的市场经济观念让人们渐渐地更加重视技能的培养。
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北京市教委近日公布的统计报告显示，今年本科和研究生毕业人数将突破１０万人，另有高等职业教育毕业生和专科生２６０００余人也将毕业。截止到７月２日，今年北京地区高校毕业生全员初次就业率为８９．４３％，其中高职、大专为８８．４５％，高于本科生初次就业率０．０１个百分点；高职生的就业率达到了８８．３３％，比去年提高了近３０％，与本科生就业率基本持平。3
北京联合大学机电学院院长张恩祥表示，现在国人已经不像过去那样重学历轻技能，日益深入人心的市场经济观念让人们渐渐接受并重视技能培养。许多孩子和家长在高中毕业填报志愿的时候也已经理性了很多。高职院校的专业设置“补充”了本科教育忽略的一些领域，而汽车、电子、计算机、维修等技术含量比较高的专业毕业生与社会的需求贴得很近，在岗位上经过短时间的适应就可以进入状态，这是高职生就业率走高的重要原因。
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高职就业率走高，从另一个侧面也说明了目前我国本科教育存在的问题颇多，比如专业设置过于死板、与实践脱节等等。张恩祥认为，中国作为制造业、服务业的大国，高职培养人才的方向与我国的产业发展情况是相切合的。各高职院校在进行专业设置和调整时都充分考虑了市场变化，新专业和新课程会在第一时间随着市场需求的产生而产生。比如３年前北京城市大学设立了信息安全专业，而在目前信息安全问题受到广泛重视的时候，第一批学生已经毕业，成为市场的“抢手产品”；目前数字电视领域在北京初露端倪，北京城市学院也马上设立了数字电视专业，专业人士预计这批学生毕业时的就业将会火爆。另外，高职领域中民办学校比例的增加也是其毕业生就业率的一股推动力。相比之下，民办高校的主动性更强，会采取各种措施来推动学生就业。
教育专家指出，在经济增长势头强劲、就业机会增加的情况下，企业用人观的转变对高职生就业率的走高有着重要的推进作用。现在越来越多的用人单位有了“用人成本”的意识，对于某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的用人成本而获得更好的用人效果。目前三资、私营等企业用人观转变尤其巨大，随着其不断发展，吸纳人才的数量和层次也越来越多。9
有教育学专家表示，从我国目前情况来看，高职办学在中小城市比较容易成功。就业率走高的高职院校在培养学生职业能力的同时，下一步应该着重培养学生的职业素质。高职院校不应只满足于毕业生的高就业率，而应该加强学生的职业道德、发展能力等方面的职业素质培
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